Affichage de poste # : 1792-23
Résumé des fonctions
La/le gestionnaire des services cliniques – STR est responsable de la direction clinique du programme de services de traitement en résidence de Mains, un service intensif hors du domicile qui fournit un traitement dans un cadre de soins résidentiels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour les enfants et les jeunes. Cela comprend la supervision et la surveillance des professionnels de la santé réglementés et non réglementés.
La/le gestionnaire est un membre actif de l’équipe de direction de la division, qui met en œuvre les orientations et les priorités de l’Agence, établit l’orientation de la division en collaboration avec la haute direction et adopte des comportements conformes aux valeurs et aux politiques de l’Agence. Il/elle participe à l’élaboration, à la conception et au maintien du modèle clinique du programme de services de traitement pour les résidants. Elle/il rencontre les partenaires communautaires et les comités consultatifs afin d’examiner les besoins de la communauté, et agit comme point de contact pour les intervenants internes et externes.
Heures de travail
Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
Il peut être nécessaire de travailler le soir, la fin de semaine et la nuit ; des quarts de travail sur appel par rotation sont requis.
Endroit
- North Bay, ON
Taux horaire
Minimum de 37,38 $ à un maximum de 46,45 $ de l’heure ; le salaire correspondra à l’éducation et à l’expérience; Ensemble concurrentiel d’avantages sociaux et de prestations de retraite.
Date de fermeture des candidatures
Cette publication restera ouverte jusqu’à ce que le poste soit rempli
Exigences
- Maîtrise en travail social, en psychologie de l’orientation, en soins infirmiers, en ergothérapie ou dans un domaine connexe
- Inscription en cours auprès de l’un des ordres professionnels suivants : OTSTTSO, ou désignation MTS, OEO, OMCO, OIIO, OPO ou OPAO
- Minimum de cinq (5) années d’expérience progressive démontrée en gestion, y compris la supervision clinique et la surveillance dans un domaine pertinent, de préférence dans un établissement de traitement en résidence
- Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de résolution de problèmes
- Excellent sens de l’organisation et capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Compréhension approfondie de la Loi sur la santé mentale, de la Loi sur les services à l’enfance et à la famille et de la Loi de 1996 sur le consentement aux soins de santé
- Compétences poussées en matière d’intervention en cas de crise, d’évaluation et de planification des soins
- Expérience en matière de conseil et de thérapie, de gestion de crise et de désescalade
- Capacité avérée à gérer efficacement des projets, de la conception à la mise en œuvre
- Expérience dans le développement de partenariats internes et externes pour aider à l’évaluation, la création et la promotion de programmes pertinents pour la communauté
- Bonne maîtrise des produits Office de Microsoft
- Engagement avéré envers la santé et la sécurité sur le lieu de travail, volonté de prendre une part active et décisive à une culture de la sécurité et de la prévention des événements néfastes pour la santé des clients, de leurs familles et de leurs aidants, des collèges, des membres de la communauté, et pour la sienne propre
- Fait preuve de professionnalisme en matière de situations et de renseignements hautement confidentiels
- Les candidates et les candidats retenus seront appelés à fournir :
- Preuve de leur admissibilité à travailler au Canada
- Permis de conduire valide de l’Ontario et disponibilité d’un véhicule fiable; assurabilité en vertu de la police d’assurance automobile de l’organisme
- Vérification du casier judiciaire, y compris vérification aux fins de travail dans le secteur vulnérable
- Préférence accordée aux candidats ou candidates bilingues (français/anglais)
Parmi les conditions d’emploi à respecter, le candidat doit fournir une preuve qu’il a reçu deux doses de vaccin contre la COVID-19. Mains Le Réseau d’aide aux familles prendra des mesures d’adaptation raisonnables en milieu de travail, sans contrainte excessive, si le candidat est exempté de la vaccination en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. On peut consulter la politique en matière de vaccination contre la COVID-19 de Mains Le Réseau d’aide aux familles et les méthodes qui s’y rapportent sur notre site web : https://lereseaudaideauxfamilles.ca/wp-content/uploads/2022/02/COVID-19-Vaccination-Policy-and-Procedures-FR-R-10.20.21.pdf
Processus de demande
Mains LeReseaudaideauxfamilles.ca est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et qui reconnaît l’importance de la diversité, de la dignité et de la valeur de chaque personne en milieu de travail. Mains offre des mesures d’adaptation pour les candidates et les candidats handicapé(e)s dans ses processus de recrutement. Si Mains vous contacte concernant une possibilité d’emploi et que vous avez besoin d’accommodements, veuillez nous en aviser avant l’entrevue.
Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui auront été sélectionnées pour une entrevue.
Veuillez transmettre votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, en mentionnant le numéro du concours, soit le #1792-23, au:
Service des ressources humaines
Mains LeReseaudaideauxfamilles.ca
391, rue Oak Est
North Bay, Ontario P1B 1A3